در راستای حفظ ماهیت معنوی، نارانان، ساختار ما همیشه خدماتی است و هرگز حکومتی نمی باشد.
از خودگذشتگی در خدمت، کوششی معنوی و ضروری اسـت . در قـسمتی از قـدم دوازدهـم گفتـه شـده از قـدم
دوازدهم گفته شده " با بیداری معنوی " هر یک از ما سعی کردیم که ایـن پیـام را بـه دیگـ ران برسـانیم " کوشـش هـای
خدمات جمعی ما نیز از این بنیان معنوی سر چشمه می گیرد . با تجربه کردن نتایج این برنامه در زندگی خودمان، ما گرد
هم می آییم تا پیام بهبودی را خیلی بیشتر از آن چه هر یک به تنهایی مـی تـوانیم، گـسترش دهـیم . خـدمت در نارانـان
تحمیل اراده و عقاید مان به دیگران نیست، بلکه خدمت فروتنانه به آن ها، بدون چشم داشت و انتظار است.
این اصول زمینه همه کارهای ما در گروه ها، هیأت های خدماتی و کمیته ها است . مفهوم دوازدهم یادآور ماسـت
که اگر توانسته ایم بهبودی را تجربه کنیم، فقط به خاطر این است که کسانی اصل از خودگ ذشتگی را به فعل درآورند و از
خود وقت و مایه گذاشتنند، تا پیام بهبودی را زمانی که ما هنوز از بیماری خانوادگی اعتیاد در رنج بودیم بـه مـا برسـانند .
توسط خدمت، ما سپاس خود را از این که کسانی بهبودی خود را با ما در میان گذاشتند، بیان می کنیم و ما نیز بهبـودی
خود ر ا با دیگران در میان می گذاریم . هیچ چیز به اندازه ی این روح یه از خود گذشتگی در خدمت، نمی تواند این قدر بـا
تمایل به حکومت و ریاست کردن فاصله داشته باشد.
گروه های ما به وجود آمدند، زیرا که ما دریافتیم به تنهایی نمی توانیم «حمایت ناسالم خود را قطع کنیم و تمایل
به کنترل، تغییر و معالجه آن ها را از دست بدهیم و راه تازه ای برای زندگی پیدا کنیم ." به همین طریق، گـروه هـای مـا
گرد هم آمدند تا ساختار خدماتی به وجود آورند و تشریک مسا عی جامعی را طرح ریزی کنند که ب توانند به رساندن پیـام
خیلی فراتر از آن چه هر یک جداگانه می ت وانستند، کمک کنند . ساختار خدماتی به این خاطره به وجود نیامـده اسـت تـا
بعضی از گروه ها دیگران را مجبور به انجام پیشنهادهای خود بکنند، بلکه به وجود آمده است تا نیروی گروه های مـا را بـا
هم ادغام کند، تا به توانند خدمات مورد نیازی را که انجام آن ها توسط یک گروه غ یرممکن یا بـسیار دشـوار اسـت . بهتـر
انجام دهند : توسعه و توزیع نشریات که پیام ما را به صورت کتبی ویا از طریق اینترنت برساند، فـراهم کـردن اطلاعـات در
مورد نارانان برای عموم، ارسال پیام ما برای آن هایی که نمی توانند در جلسات شرکت کنند و حمایت از جلسات جدیـد و
اجتماعات جدید نارانان، خدمت در نارانان تبادل نظر و هم کاری بین خدمت گزاران مورد اعتمادیست که همواره از طـرف
گروه ها راهنمایی می شوند و نه یک قانون که توسط هیأت قانون گزار اعمال گردد.
مراحل مختلف پیوستن به یکدیگر جهت به وجود آوردن ساختار خدماتی، نشان گر فروتنی گرو ه هـای مـا اسـت .
گروه های به صورت جداگانه خیلی کمتر می توانند هدف اصلی انجمن ما را پیش ببرند، تا وقتی که با یکدیگر باشـند . بـه
همین طریق، عناصر مختلف ساختار خدماتی ما، هر یک به تنهایی نقش خاص خود را طرح وسیع خدمات نارانان به عهده
دارند و ایفا می کنند . هر یک از این عناصر جهت تأثیرگذاری هرچه بیشتر متکی بر عناصر دیگر است . هرگـاه هـر یـک از
عناصر به جای این که خدمت گذار باشد، سعی کند مانند نهاد حکومتی عمل کند، به رشته هایی که همگی ما را بـه هـم
پیوند می دهد آسیب خواهد رساند و تأثیرگذاری کلی و موفقیت انجمن ما را در پیشبرد هدف اصلی اش مورد تهدید قـرار
خواههد داد. فروتنی صفتی ویژه و ضروری در خدمت غیرحکومتی در نارانان است.
برای خدمت کردن هرچه بهتر، هر عضو از ساختار خدماتی باید سعی و کوشش صمیمانه وجدی در برقراری رابطه
مؤثر انجام دهد . چه گروه ها، چه خدمت گزاران مورد اعتماد، چه ه یأت های خدماتی و کمیته هـا، بایـد عقایـد و تجـارب
خود را کاملاً به مشارکت بگذارند و همین طور باید دقیق و با احترام گوش فرا دهند . در جاهای دیگر، کسانی ممکن است
از سخن، جهت تفرقه نیرو و قوای حریف خود استفاده کنند، تا بتوانند بر آن ها حکومت نمایند، اما در خدمت نا رانان ما با
یکدیگر مشارکت می کنیم تا بتوانیم نیرو وقوای خود را با یکدیگر درآمیزیم تا بهتر هدف اصلی انجمن مان را پیش ببریم.
جهت رعایت جواب گویی به کسانی که بدان ها خدمت می کنیم: ما موظف هستیم آن ها را به طور کامل، دقیق و مختصر
درباره نوع فعالیت های خود آگاه نماییم. ذات وماهیت غیرحکومتی ساختار خدماتی، حکم مـی کنـد کـه نظـرات دیگـران
درهنگام تصمیم گیری و رضایت دیگران هنگامی که تصمیمات ما بر روی آن ها اثر می گذارد و همکاری دیگران وقتی که
این تصمیمات روی ما تأثیر می گذارد، را بررسی کنیم. ارتباط باز، صادقانه و مستقیم باعث تغذیه روح خدمت در انجمن ما
گردیده و باعث از بین رفتن انگیزه حکومت کردن می شود.
نوع اختیاری که گروه های ما به هیأت ها وکمیته ها واگذار می کنند، اختیار خدماتی اسـت و نـه حکـومتی . هـر
بخش از ساختار خدماتی ما از گروه گرفته تا دفتر خدمات جهانی، نقشی را جهت ایفا کردن به عهده دارد. اگرچه همگی به
عنوان یک تیم برای رسیدن به یک هدف مشترک کوشش می کنند . هدفی که می گویـد "دیگـر لازم نیـست هـیچ فـرد
خواهان بهبودی بدون داشتن فرصت جهت پیدا کردن راه تازه ای برای زندگی در رنج باشد " "این تجربه" سخت به دست
آمده ما است، که کیفیت خد مت را، دقیقاً مثل کیفیت بهبودی، می توان در فضای احترام متقابل و اعتماد متقابـل ارتقـاء
داد. ما با هم بهبودی می یابیم و با هم خدمت می کنیم . این هسته معنوی برنامه ی ما و بنیاد و اساس انجمـن مـا اسـت .
ساختاری که بر این اساس پایه گذاری شود می تواند فقط خدماتی باشد و هرگز حکومتی نخواهد بود.
در راستای حفظ ماهیت معنوی نارانان، ساختار ما همیشه خدماتی است و هرگز حکومتی نمی باشد.
در بین کل مفاهیم دوازده گانه، این مفهوم از نظر عمل کرد شباهت زیادی به سنت دوا زدهـم از مجموعـه سـنت
های دوازده گانه دارد. مفهوم دوازدهم نظر ما را در مورد مفاهیم خدماتی نارانان بیشتر به ریشه معنوی از خودگذشتگی در
خدمت جلب می کند. ساختاری که براین اساس، بنیان گردد فقط می تواند خدماتی باشد. و هرگز حکومتی نخواهد بود.
سؤالات و مطالب مورد بحث:
تفاوت بین خدمت و حکومت چیست؟
تفاوت بین یک سازمان حکومتی و یک سازمان خدماتی، اغلب نه در ساختار آن بلکه در اساس معنوی و هدف آن
می باشد . چه چیز در مورد هدف اصلی نارانان و معنویت موجود در آن، وجود دارد که می گوید «ساختار همیشه
خدماتی است و هرگز حکومتی نمی باشد ؟»
متن مفهوم دوازدهم در مورد این که چه گونـه سپاسـگزاری، فروتنـی، ارتباطـات و از خودگذشـتگی بـه سـاختار
خدماتی ما کمک می کند تا «خدماتی باقی بماند، و حکومتی نباشد » . صحبت می کند . در مورد این موارد بحـث
کنید.
در مورد این که چگونه مفهوم دوازدهم در یازدهم مفهوم دیگر به کار گرفته می شود، بحث کنید.
