مسئولیت و اختیارات نهایی برای خدمات در نارانان به عهده گروه های خانواده نارانان است.
ساختار خدماتی در نارانان را گروه ها به وجود آورده اند تا درخدمت برطرف ساختن نیازهای مشترک گروه ها قرار
گیرد. هیأت ها و کمیته های خدماتی در انجمن ما ایجاد شده اند تا کمک کنند گروه ها تجارب خود را با یکدیگر در میان
بگذراند؛ ابزاری را فراهم آورند که گروه ها بهتر بتوانند به وظایف خود عمل کنند؛ اعضای جدید را جذب جلسات بهبـودی
گروه ها کرده و پیام بهبودی نارنانان را وسیع تر از آن چه یک گروه به تنهایی می تواند ، پیام بهبودی نارانان را وسیع تر از
آن چه یک گروه به تنهایی می تواند، انتقال دهند . چون گروه ها این ساختار خدماتی را به وجود آورده اند، بنابراین اختیار
نهایی در مورد همه امور آن و همین طور مسئولیت نهایی در حمایت از کلیه فعالیت های آن ساختار را به عهده دارند . این
دو لازم و ملزوم یکدیگرند.
مسئولیت و اختیار دو روی یک سکه است و تمرین و انجام هر یک، تمرین و انجام دیگری نیز هـست . وقتـی کـه
گروه های ما منابعی مانند : وجدان گروه ایده ها، افراد و پول را فراهم می کنند که جهت خدمات رسانی نارانان مـورد نیـاز
است، آن ها در همان حال و به همان وسیله، ساختار خدماتی ر ا نیز راهنمایی و هدایت می کنند. حال بـه چنـد مثـال در
مورد چگونگی عمل کرد این اصل می پردازیم.
مهمترین منبعی که توسط یک گروه نارانان به ساختار خدماتی اهداء می گردد، صرفاً یک حمایت معنوی است که
شامل ایده ها و وجدان آن گروه می باشد . بدون نظر گروه ها، ممکن است یک ساختار خدماتی نداند که چه گونه خدمتی
مورد نیاز است یا این که آن خدمتی را که ارائه میکند همان است که گروه ها مـی خواهنـد یـا نـه . گـروه هـا ایـده هـا و
راهنمایی هایی را که ساختار خدماتی برای انجام مسئولیت های خود به آن نیاز دارد را فراهم می کنند . گروه ها بـا اعـلام
احتیاجات و نگرانی هایشان، اقتدار خود را بر ساختار خدماتای که به وجود آورده اند، اعمال می کنند.
افرادی که وقت خود را به انجام کارهای خدماتی اختصاص می دهند منبعی حیاتی هستند . بدون آن ها، هیأت ها
و کمیته ها نه تنها قادر به خدمت نخواهند بود بلکه حتی از بین خوا هند رفت. مسئولیت گروه ها در قبال ساختار خدماتی
این است که نماینده خدماتی گروهی یا نماینده گروه را انتخاب کنند که بتوانند به بهترین وجه از منافع گروه خود و کـل
انجمن نارانان حمایت کند . با دقت در انتخاب نماینده گروه و حمایت کردن و راهنمایی مداوم او، گروه توان ایی خـود را در
تأثیر گذاری مستقیم و غیرمستقیم بر روی خدمات نارانان اعمال می کند . گروه با انتخـاب یـک نماینـده واجـد شـرایط و
فرستادن او برای خدمت از طرف گروه خود، قسمت اعظمی از مسئولیت و اختیار خود را برای خدمات در نارانان به انجـام
می رساند.
برای انجام خدمات نارانان به پول نیز نیاز هست. بدون آن:
خطوط تلفن ما قطع می شود
فهرست جلسات چاپ نخواهد شد.
نشریات نارانان برای توزیع موجود نخواهد بود.
پانل های بیمارستان و زندان ما جزوات لازم را نخواهد داشت.
کارمندان اطلاع رسانی ما قادر نخواهند بود نوشته های چاپ شده درباره انجمن نارانان را در جامعه پخش نمایند.
در مفهوم یازدهم در مورد استفاده از پول برای ثمر رساندن هدف اصلی ما بیشتر صحبت شده است . اگرچـه پیـام مفهـوم
دوم نیز در مورد پول ساده است؛ از آن جا که گروه ها ساختار خدماتی را جهت انجام وظایف به خـصوصی بـه وجـود مـی
آورند، خود گروه ها نیز مسئولند که بودجه لازم را فراهم آورند.
تا این جا به آن چه مفهوم دوم خطاب به گروه های نارانان می گوید پرداختیم این مفهوم با ساختار خدماتی نیـز
سخن می گوید . گروه ها به طور مستقیم یا غیرمستقیم تک تک هیأت ها و کمیته های خـدماتی را بـه وجـود آورده انـد .
گروه های نارانان مستقیم یا غیرمستقیم منابع مالی مورد استفاده این هیأت ها و کمیته های خدماتی را نیز فـراهم کـرده
اند. گروه ها این ساختار خدماتی را سازمان داده اند، تا از طریق آن و به همراه یک دیگر بهتر به هدف اصلی انجمن دست
یابند. بنابراین ساختار خدماتی باید در همه امور مربوط به اجزای تشکیل دهنده آن، احتیاجات و خواسته ای گروه ها را در
نظر بگیرند . مفهوم دوم را می توان به عنوان راهی برای گفتن این سخن از سوی گروه ها به ساختار خدماتی در نارانان بـه
حاب آورد که «با منابع معنوی، شخصی و مالی که ما برای شما فراهم کرده ایم مسئولانه برخورد کنید، خواستار نظرات ما
باشید و رهنمودهای ما را نادیده نگیرید»
گروه های نارانان اختیار دار نهایی همه امور خدماتی در انجمن ما هستند و بهتر اسـت بـه طـور مـداوم در مـورد
مسائلی که بر آنها اثر می گذارد و مورد مشورت قرار گیرند . برای مثال، پیـشنهادات در مـورد تغییـر دوازده قـدم نارانـان،
دوازده سنت، دوازده مفهوم، نام، ماهیت، و یا هدف انجمن باید مستقیماً از طرف گروه ها تأئید شود . و برعکس، اگر اتفاقی
یا اشتباهی در ساختار خدماتی رخ دهد، گروه های نارانان مسئولند که قدم هایی سازنده جهت رفع مشکل بردارند . تجربه
ما نشان داده است که انجام عجولانه اعمال بنیادی و اساسی نه به ما و نه به گ
مسئولیت و اختیار نهایی برای خدمات در نارانان به عهده گروه های خانواده نارانان است.
گروه ها مسئولیت نهایی و اختیار کامل ساختار خدماتی که به وجود آورده اند، را دارند. آن ها مـسئولیت خـود را
در حمایت از ساختار خدماتی در صورت نیاز با وجدان، ایده، افراد و پول انجام داده و از اختیارات خـود نیـز اسـتفاده مـی
کنند و به عکس، ساختار خدماتی نیز باید همیشه برای حمایت و راهنمایی به گروه ها توجه داشته باشد.
سؤالات و مطالب مورد بحث
آیا گروه ما برای این که به کمیته ناحیه خود اعلام کند که آن ها احتیاجات گروه را برطـرف مـی سـازد راهـی دارد؟
چگونه؟
آیا نماینده بین گروهی ما به طور منظم در جلسات کمیته خدمات ناحیه شرکت می کند؟ آیا گروه به طور مـنظم بـه
کمیته خدمات ناحیه کمک می کند؟ آیا انجام این کارها امکان اعلام نظر گروه ما را در مورد خدمات نارانان به و جـود
می آورد؟ چگونه؟
هرچند وقت یک بار گروه ما جهت خدمتی از طرف کمیته خدمات ناحیه مورد مشورت قرار می گیرد؟ از طرف کمیته
خدمات منطقه چه طور؟ از طرف کمیته خدمات جهانی چه طور؟ آیا دلتان مـی خواهـد بیـشتر مـورد مـشورت قـرار
گیرید؟ یا کمتر مورد مشورت قرار گیرید؟
مفهوم دوم به هیأت ها و کمیته های خدماتی چه می گوید؟ آیا گروه ما فکر می کند که این پیام را ساختار خـدماتی
دریافت کرده و فهمیده است؟ اگر نه، گروه ما در این مورد چه می تواند بکند؟
روه ها نفعی نمی رساند . از آنجا که تغییرات
به ندرت یک شبه اتفاق می افتد، حوصله و پذیرش را باید رعایت کرد و در نظر گرفت . با این حال، اعمال اختیار نهایی در
مورد خدمات نارانان که قسمتی حیا تی از نظام خدمات سازمان یافته در انجمن ماسـت . هـم حـق گـروه هـا باشـد و هـم
مسئولیت آنان
