وجدان گروه وسیله ای معنوی است، برای دعوت از نیروی برتر عزیز تا بر تصمیمات ما تأثیر گذارد.
وجدان گروه یک توانایی معنوی ضروری و حس درونی تشخیص درست و غلط برای م ا است. درکی درونـی اسـت
که هر یک از ما ممکن است در تفکرات شخصی خود با آن در مورد انتخاب بهترین راه مشورت کنیم . در کتاب اصلی ما از
وجدان به عنوان «ویژگی والای ذهنی و احساسی» که «عمیقاً تحت تأثیر بیماری خانوادگی اعتیاد قرار گرفته بود» صحبت
شده است . با به کارگی ری قدم ها، ما خواهان احیای وجدان و فراگرفتن استفاده از آن می شویم . هرچه قدر بیـشتر اصـول
معنوی را در زندگی مان به کار می گیریم به همان نسبت تصمیمات و اعمال ما کمتر تحت تأثیر بیماری خانوادگی اعتیاد
بوده و بیشتر تحت تأثیر چیزی که وجدان مان می گوید درست است، قرار می گیرد.
وقتی ما یعنی کسانی که وجدان شخصی آنها از طریق کارکرد قدم ها بیدار شده، چه در گروه های نارانـان و چـه
در جلسات کمیته های خدماتی، گردهم می آییم تا مسائل مربوط به خدمت را بررسی کنیم آماده می شویم تـا در وجـود
آوردن یک وجدان گروهی نفش داشت باشیم . به کا ر گرفتن وجدان گروهی، عملی است که اعضا با بیداری معنوی حاصـل
از کارکرد دوازده قدم را مستقیماً در حل مسائلی که بر نارانان اثر می گذارد، دخالت می دهند و به همین دلیل موضـوعی
است که باید بیشترین تأثیر را بر ملاحظات دقیق ما داشته باشد.
پدید آوردن یک وجدان گروهی، جزیی ضروری در فرایند تصمیم گیری نارانان است، با وجود این وجدان گروهی،
خود به تنهایی ابزار تصمیم گیری نیست، برای تشخیص تفاوت این دو، باید نگاهی به زندگی شخصی خود داشـته باشـیم .
مردمانی که زندگی آنان با معنویت آمیخته است، اصولاً قبل از گرفتن تصمیمات مهم، دعا و مراقبه می کنند. نخـست، بـه
منبع نیروی معنوی و بینش خود توجه می کنیم و سپس برای راهی که در پـیش داریـم طـرح ریـزی مـی نمـاییم . ایـن
احمقانه است ک ه ادعا کنیم خداوند به طور خودکار ما را در همه تصمیم گیری ها راهنمایی می کند و فرقی نمی کند کـه
قبل از تصمیم گیری از او خو استه باشیم تا بر تصمیمات ما اثر بگذارد یا نه، این موضوع در مورد وجدان گروهی و تـصمیم
گیری جمعی هم صادق است.
پدیده آوردن یک وجدان گروهی جمعی، باعث دست یابی راهنمایی معنوی مورد نیازمان برای تـصمیم گیـری در
مورد خدمات می شود . ما با هم دعا و مراقبه می کنیم، مشارک ت می نماییم و با یکدیگر سنت ها را بررسی می کنـیم و از
نیروی برتر درخواست راهنمایی می کنیم، گروه ها، هیأت های خدماتی وک میته های مـا اغلـب از رأی گیـری بـه عنـوان
ابزاری خشن به جای تجربه ی راهنمای معنوی استفاده می کنند . اگرچه برخی مواقع، به رأی گیـری نیـازی نیـست و بـ ا
پیگیری یک بحث فعلانه و متفکرانه، کاملاً آشکار می گردد که وجدان گروهی جمعـی، از مـا انتظـار چـه کـاری را در آن
موقعیت خاص خدماتی دارد . همان طور که ما خواهان قوی ترین اتحاد معنوی در نارانان هستیم، در تصمیم گیری ها نیز
خواهان هم رأیی و اتفاق آرا هستیم و نه صرفاً رأی اکثریت، هرچه قدر در بررسی نظـرات خـود دقـت بیـشتر مـی کنـیم،
احتمال رسیدن به اتفاق آرا بیشتر می شود و به رأی گیری جهت کمک برای تجربه وجـدان گروهـی بـه تـصمیم گیـری
جمعی نیازی نیست.
وقتی در حال تصمیم گیری برای خدمات خاصی هستیم، رأی گیری و توافق ممکن است برای وجدا ن گروه معیار
باشد. با این وجود وجدان گروهی می تواند نه فقط در هنگام تصمیم گیری ها بلکه در همه امـور انجمـن مـا دیـده شـود .
فرایند ترازنامه نویسی گروهی نمونه خوبی برای این مورد است . وقتی اعضای یک گروه نارانان گرد هم می آیند تا تأثیرات
گروه خود را در انجام هدف اص لی اش بررسی کنند، هر یک از آن ها به مشاوره با وجدان خود می چردازد تا نقـش فـردی
خود را در حیات گروه ببیند و به همین طریق نیازها و نگرانی های گروه خود را در کل در نظر گیرد . در این گونه نشـست
های ترازنامه نویسی ممکن است هیچ گونه تصمیم خدماتی خاصی گرفته نشود ام. ا یک ارتقا آگاهی معنوی در بین اعضای
گروه، در مورد نیازهای دوستان و خانواده ی معتادانی که هنوز در رنجند و همین طور نیازهای اعضای گروه به وجود مـی
آید.
نمونه ای دیگر از وجدان گروهی که بدون ارتباط با مسائل خدماتی شکل می گیرد و هر یک از ما به راحتـی مـی
توانیم آن را درک کنیم، هر روز در جلسات بهبودی ما پیدا می شود . برای مثال خیلی از مواقع، ما با مـشکلاتی شخـصی ،
در جلسات نارانان شرکت می کنیم و از تجربیات دیگر افراد گروه، آسایش، حمایت و راهنمایی مورد نیـاز را دریافـت مـی
کنیم. زمانی که آن جا هستیم آ ن چه را که نیاز داریم بشنویم می شنویم اعضای ما هـر یـک بـ ا شخـصیت هـا، سـوابق و
نیازهای متفاوت با یکدیگر و با ما در مورد بیداری معنوی که از طریق به کارگیری قدم های دوازده گانه در زنـدگی خـود
پیدا کرده اند، صحبت می کنند . از تنوع موجود در گروه یک پیام مشترک بر می خیزد، پیامی که مـی تـوانیم در زنـدگی
خود به کار بندیم . پیام بهبودی، در این پیام ما به «ارزش درمانی کمک یک فرد به فرد دیگر» پی می بریم. در ضمن ایـن
پیام کاربرد وجدان گروهی را، نه در مورد مسائل خدماتی، بلکه در مورد رشد معنوی نیز بیان می کند.
وجدان گروهی وسیله ای برای دعوت جمعی از راهنم ایی جاری نیروی برتر برای تأثیر گذاری بر تـصمیم هایمـان
است. زمانی که بهبودی شخصی خود را با جدیت پی گیری می کنیم و خواهان آن می شویم که بیـداری معنـوی جـاری
امکان به کارگیری اصول برنامه را در همه امور همین طور در امور خدماتی برایمان بیـشتر سـازد، در حـال بـه کـارگیری
مفهوم ششم هستیم . وقتی که نه فقط به کلمات بلکه به روح نهفته در پس جملات اعضای دیگر گوش می دهیم، مفهـوم
ششم را به کار گرفته ایم، در تصمیم گیری خدماتی، وقتی خواهان انجام اراده خدا مـی شـویم، نـه اراده خـود و خواهـان
خدمت به دیگران می شویم و نه خدمت به خود، مفهوم ش شم را به کار گرفته ایم . در گـروه هـا، هیـأت هـای خـدماتی و
کمیته های خود، وقتی از خداوند مهربان دعوت می کنیم که بر تصمیم گیری های مان در ارتباط با خدمت تأثیر بگذارد،
مفهوم ششم را به کار گرفته ایم.
وجدان گروه، وسیله ای معنوی است برای دعوت از نیروی برتر عزیز تا بر تصمیمات ما تأثیر گذارد.
وجدان گروه وسیله ای است که توسط آن ما بیداری معنوی حاصل از کارکرد دوازده قدم را در تصمیمات مربـوط
به خدمت دخیل می کنیم . این اصلی اساسی در یک مرحله تصمیم گیری انجمن ما می باشد . وجدان گروه، فقط یک نـام
زیبا برای رأی گیری نیست و خود به تنهایی نیز یک مرحله تصمیم گیری در نارانان نمی باشد.
سؤالات و مطالب مورد بحث
منظور ما از این که می گوییم نارانان انجمن معنوی است، چه می باشد؟ آیا یک انجمن معنوی یک مرحله تصمیم
گیری متفاوتی با دیگر سازمان ها دارد؟
آیا «وجدان گروه » فقط نام دیگر برای «رأی گیری » در نارانان می باشد؟ (وقتی که می گوییم «بیایید بـرای ایـن
مسئله وجدان گروه بگیریم » به چه صورتی وجدان گروه از یک مرحله تصمیم گیری متمـایز مـی شـود؟ بـه چـه
روشی وجدان گروه بخش اساسی در یک مرحله تصمیم گیری می باشد؟
سنت دوم نارانان را بخ وان .ید آیا مفهوم ششم در تضاد با سنت دوم می باشد، با این که کمک می کند تا این سنت
برای ما واضح تر و روشن تر شود؟
سنت دوازدهم نارانان را بخوانید . به کارگیری مفهوم ششم چه گونه به ما کمک می کند که هنگام تصمیم گیـری
«اصول را به شخصیت ها » ترجیح دهیم؟ به غیر از مو قع تصمیم گیری، در چه زمینه های دیگری در انجمن، مـا
می توانیم کاربرد وجدان گروه را ببینیم؟
